Главная Соискателю

Соискателю | кадровое агентство А-персонал

Выбор за Вами!

Давно прошли  времена, когда считалось высшей доблестью всю жизнь проработать на одном предприятии. Современные психологи уверяют, работу можно и нужно менять раз в несколько лет. Это позволит избежать профессионального выгорания и построить карьеру в соответствии с постоянно меняющимися требованиями рынка труда. Так что привычка иметь резюме под рукой и просматривать вакансии на соответствующих сайтах стала хорошим тоном. Но как искать работу, если времени в обрез? 

Доверить это дело профессионалам!

Кадровые агентства (не путать с агентствами по трудоустройству!) созданы и существуют для того, чтобы помочь работодателю и работнику найти друг друга. Но работник при этом всегда находится в более выгодном положении, ведь платит агентству исключительно наниматель. Нанимаемому же достаточно заявить о себе, отправив в агентство свое резюме. Впрочем, это не единственное преимущество обращения в кадровое агентство. Так:

• Вы можете быть абсолютно уверенны в надежности нанимателя. С непроверенными организациями агентства не работают. В числе их клиентов солидные компании, которые серьезно относятся к подбору персонала и не запятнали свою репутацию нарушением трудового законодательства.

• Ваше резюме будет не только прочитано, но и отредактировано соответствующим образом, что позволит Вам предстать перед работодателем в лучшем свете

• Еще до собеседования Вы получите исчерпывающую информацию о вакансии, на которую претендуете. Более того, сможете задать интересующие вопросы посреднику, не рискуя не понравиться будущему боссу

• Вы сможете как следует подготовиться к собеседованию. Опытные рекрутеры подскажут не только вопросы, на которые Вам предстоит ответить, но и нюансы общения с теми, кто будет проводить собеседование.

• Обращение в кадровое агентство – хороший способ повысить самооценку, ведь кадровики часто видят в соискателе те личностные качества, о которых он порой даже не догадывается, и всегда представляют его в самом выгодном свете. Более того, этот способ трудоустройства подчеркнет ваш деловой статус. 

Знают здесь и секреты успешного собеседования. Их не так много, как принято считать,  но они неизменно работают.

Подготовка. 

О том, какие документы вам могут потребоваться на собеседовании, вам расскажут в агентстве. Здесь знают о пожеланиях нанимателя, а значит, постараются помочь Вам показать себя в лучшем виде.

Пунктуальность. 

Не опаздывайте, но и не приходите раньше назначенного времени. Это сразу зарекомендует Вас, как человека организованного и аккуратного. И не забудьте отключить телефон на время беседы. Так Вы проявите уважение к собеседнику и расположите его к себе.

Внешний вид.

Мудрые кадровики давно подметили, что у Вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Ну а о том, что встречают по одежке, не писал только ленивый. Тем не менее, это так. Не зависимо от направления деятельности компании одевайтесь неброско и подчеркнуто официально. Обратите внимание на детали. Легкий парфюм, аккуратная прическа, маникюр, чистая обувь и неизменная улыбка довершат образ делового человека.

Беседа.

Обязательно следите за тем, как Вы говорите. Речь первой выдает наше волнение. Поэтому ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об образовании, предыдущем месте работы, семейном положении, своих преимуществах перед другими кандидатами стоит прорепетировать перед зеркалом. Будьте готовы к тестам, деловым играм и вопросам, которые на первый взгляд могут показаться неприятными или несущественными. Отвечайте откровенно, но без лишних подробностей. При этом следите за осанкой и старайтесь поддерживать зрительный контакт с собеседником. 

Завершение встречи.

Даже если Вы уже достаточно узнали о компании в агентстве, подготовьте список вопросов. Такой подход будет свидетельствовать о вашей заинтересованности. Не принимайте решение спонтанно, если на деле вакансия оказалась недостаточно интересной.  Возьмите паузу на один-два дня. И обязательно поблагодарите за приглашение на собеседование не зависимо от его результата.

Не пытайтесь притвориться кем-то, кем вы на самом деле не являетесь. Держитесь уверенно и спокойно, собеседование – не школьный экзамен, и окончательный выбор все равно остается за Вами. И помните, что еще до того, как вы переступили порог компании, Вас уже рекомендовало агентство, а значит, первый и самый сложный этап отбора Вы уже прошли.